Strengen Sie sich an, Ihr Anschreiben auf einer Seite unterzubringen, auch wenn es schwerfällt. Personaler müssen so viel lesen, dass Sie sich schon mit einem zweiseitigen Schreibens unbeliebt
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Anschreiben zu lang?
Der Schlusssatz:
Einstieg ins Anschreiben
Einstieg ins Anschreiben, Variante 2:
Anschreiben zu lang?
Die Kunst des Kürzens, Teil 2
<< Teil 1 Im zweiten Teil der Kunst des Kürzens geht es darum, Nebensätze und Wörter zu formatieren sowie um
Benutzen Sie niemals »Musterformulierungen«!
Laut Google wird im Zusammenhang mit dem Thema Bewerbung nichts häufiger gesucht als Muster, Bewerbungsvorlagen und
Berufliche Erfolge vor Augen führen
Was haben Sie in Ihrer Berufszeit zustande gebracht, welche Erfolge konnten Sie verbuchen? Viele Arbeitssuchende neigen bei dieser Frage dazu, ihre Leistung herunterzuspielen. Erstellen Sie eine
Brauchen Sie einen Briefkopf?
Es spricht nichts dagegen, Ihre Kontaktdaten einfach ins Anschreiben zu tippen. Ein Briefkopf, den Sie auf jedem selbst erstellten Dokument wiederholen, wirkt etwas edler und macht Ihre Bewerbung visuell
Der Schlusssatz:
jetzt keinen Fehler mehr machen!
Der letzte Satz eines Schreibens hat ein besonderes Gewicht und bleibt am längsten im Gedächtnis des Empfängers. Daher ist es besonders wichtig, ihn nicht zu vergurken und damit
Eine Bewerbung ist keine Werbung!
Immer wieder ist zu lesen, eine Bewerbung sei »Werbung für sich selbst« und müsse daher auch den Regeln der Werbung folgen. Das ist falsch.
Einstieg ins Anschreiben
Variante 1: Anknüpfen
Haben Sie über eine persönliche Empfehlung oder auf anderem unüblichem Wege von der Stelle erfahren? Dann sollten Sie das gleich eingangs erwähnen und in kurzen Worten beschreiben, wie
Einstieg ins Anschreiben – so nicht!
»Wie fange ich nur an?« Diese Frage bringt viele Bewerber ins Schwitzen – oder nach einer Stunde ohne gute Einfälle auch zur Verzweiflung. Zunächst ist es gut zu wissen, wie man es nicht macht,
Einstieg ins Anschreiben, Variante 2:
gleich zur Sache
Starten Sie schlicht, geradeaus und selbstbewusst, am besten mit Ihrem stärksten Argument, das sich auf Ihre Eignung für die Stelle bezieht:
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