Belegen Sie Ihre Soft Skills durch Aussagen von Kollegen und Vorgesetzten, durch Verweise auf Arbeitszeugnisse oder durch Referenzen.
Tag Archives | Glaubwürdigkeit
Welche Formulierungen zur Motivation sollte ich unbedingt vermeiden?
Gerade bei der Beantwortung der Frage »Warum bewerben Sie sich gerade auf diese Stelle/in diesem Unternehmen?« finden sich meist langweilige Klischees und unglaubwürdige Floskeln. Vermeiden Sie das Wort »Herausforderung«!
Einstieg ins Anschreiben – so nicht!
Beginnen Sie nicht mit etwas, das schon in der Betreffzeile steht oder stehen sollte etwas, das mehr oder weniger wörtlich
Wie hole ich Referenzen und Empfehlungsschreiben ein?
Referenzen können zwei Dinge benennen: 1. Personen, die auf Wunsch gerne – in der Regel telefonisch – Auskunft über Sie geben. Die nennen Sie im Lebenslauf oder direkt im
Was sagen meine Arbeitszeugnisse wirklich aus?
In kaum einem Arbeitszeugnis werden Sie klare Worte darüber finden, wenn ein Arbeitnehmer mit Ihnen unzufrieden war. Zeugnisse werden oft in verschlüsselter Sprache
Wie schildere ich meine fachliche Qualifikation überzeugend?
Nehmen Sie dem Personaler durch Beschreiben Ihrer Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten jeden Zweifel, dass Sie die Position gut ausfüllen können! Betonen Sie dabei Besonderheiten, die einen Bezug zum neuen Job haben.
Lebenslauf: 4. Fort- und Weiterbildung, besondere Kenntnisse
Oft liest man in Lebensläufen Dinge, auf die der Bewerber sehr stolz zu sein scheint – die aber nicht das Geringste mit der angebotenen Stelle zu tun haben.
Wie stelle ich Arbeitslosigkeit im Lebenslauf richtig dar?
Phasen der Arbeitslosigkeit sind heutzutage einfach normal und in sehr vielen Lebensläufen zu finden. Vermeiden Sie die belasteten Wörter »arbeitslos« und »arbeitssuchend«, aber auch
