Belegen Sie Ihre Soft Skills durch Aussagen von Kollegen und Vorgesetzten, durch Verweise auf Arbeitszeugnisse oder durch Referenzen.
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Sozialkompetenz durch Beispiele belegen
Machen Sie sich bewusst, wann Sie die geforderten sozialen Fähigkeiten gezeigt haben – auch im Privatleben!
Sozialkompetenz: Soft Skills aufdröseln
Wiederholen Sie geforderte Soft Skills nicht einfach, sondern zerlegen Sie sie. Zeigen Sie, dass Ihnen klar ist, worauf es dem Unternehmen ankommt.
Sozialkompetenz: nicht nur behaupten!
Gehen Sie Punkt für Punkt auf die geforderten Soft Skills ein. Statt sie nur zu behaupten, sollten Sie sie auf eine von drei Arten beweisen.
Wie kann ich Abweichungen bei der fachlichen Qualifikation verkaufen?
Stellen Sie in Ihrem Anschreiben deutlich heraus, was an diesen Abweichungen positiv ist, wie sie Sie stark gemacht haben.
Wie beschrifte ich den Versandumschlag richtig?
Für Sie ist er allenfalls ein Detail am Ende Ihrer Bemühungen. Für den Empfänger jedoch ist der Briefumschlag der erste Eindruck, den er von Ihnen bekommt. Verwenden Sie daher
Welche Zertifikate und Bescheinigungen soll ich beilegen?
Legen Sie nicht wahllos alles bei, was Sie haben, selbst wenn Sie noch so stolz darauf sind. Der Personaler ist genervt, wenn er sich durch Papiere wühlen muss, die
Welche Schulzeugnisse lege ich bei?
Legen Sie Ihrer Bewerbungsmappe nur Schulzeugnisse bei – und seien sie noch so gut –, wenn das in Ihrem Alter, bei Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung noch angezeigt
Wie hole ich Referenzen und Empfehlungsschreiben ein?
Referenzen können zwei Dinge benennen: 1. Personen, die auf Wunsch gerne – in der Regel telefonisch – Auskunft über Sie geben. Die nennen Sie im Lebenslauf oder direkt im
Was unterscheidet einfache und qualifizierte Arbeitszeugnisse?
Das einfache Zeugnis ist nur ein beschreibender Tätigkeitsnachweis, enthält also keine Wertung des Ausstellenden. Darüber hinaus nennt es am Schluss den Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
